採用活動を行う際、担当者は経営者の求める人材像を中心に構想するかもしれません。そ…

　人事評価は、会社が下す評定であり、社員にとっても重要な制度の一つです。しかしそ…

　採用活動を成功に導く秘訣は色々ありますが、入社後の教育体制を軽視する企業に勝ち…

人間力のある社員は企業としても望ましい人材であり、彼らの特徴は、客や同僚に好かれ…

働き方におけるリスクとして、独立や転職を考える人々には、「年齢の壁」はつきまとう…

求人誌をめくりながら、電車の社内で、隣の人が電話をかけています。「お忙しいところ…

転職はキャリアアップのためにするものですから、生涯の内、数回程度経験するのは自然…

サービス業から、事務職への転職をしたいのですが、サービス業以外の職についた事がな…

「第一印象」は、面接時にとても重要なポイント稼ぎになります。面接まで辿り着いたと…

採用担当者がかならずぶつかる壁として、書類選考の際の応募書類の数の多さです。業務…